學院概況
學院章程
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廣西經濟管理干部學院章程

 

序  言

廣西經濟管理干部學院(以下簡稱“學院”)的前身為開辦于1951年5月的廣西省行政干部訓練班,歷經廣西人民革命大學、廣西省人民政府行政干部學校、廣西壯族自治區五七干校和南寧市五七干校、廣西壯族自治區經濟干部學校等歷史時期,1983年7月經廣西壯族自治區人民政府批準、教育部備案,更名為“廣西壯族自治區經濟管理干部學院”。

學院秉承建校以來形成的“大規模培養經濟管理人才,致力于服務廣西經濟建設”的辦學傳統,凸顯“服務行業企業、校企協同創新、職前職后融通”的辦學特色,以市場需求為引領、以產教融合為導向,依托行業辦學優勢,著力培養培訓工業經濟管理、企業經營管理和技術創新領域高素質應用技術型人才,致力于改制轉型發展并將學院建設成為區域領先、特色鮮明的應用型普通本科學校。

第一章  總  則

第一條 為建立中國特色現代大學制度,促進依法治校、科學發展,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規和規章,結合學院實際,制定本章程。

第二條 學院名稱為廣西經濟管理干部學院,英文譯名為Guangxi Cadres University of Economics and Management英文譯名縮寫為GCUEM。學院網址是http://www.intoucher.com。

學院住所地為廣西壯族自治區南寧市大學東路105號。學院設有相思湖校區、羅文校區兩個校區。學院經舉辦者批準可視需要設立和調整校區及校址。

第三條 學院是廣西壯族自治區人民政府直屬、自治區工業和信息化委員會主管、自治區教育廳負責業務管理與指導的成人本科學校,是廣西唯一的集高等學歷教育、各級各類經濟管理干部和企業經營管理人員培訓于一體的重要基地,屬非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有和履行相應權利義務,獨立承擔法律責任。院長為學院的法定代表人。

第四條 學院堅持中國特色社會主義辦學方向,以立德樹人為根本任務,全面貫徹黨和國家的教育方針,依法享有國家和自治區規定的辦學自主權,自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等辦學活動。

第五條 學院實行中國共產黨廣西經濟管理干部學院委員會領導下的院長負責制,堅持黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理、社會參與,堅持依法治校,堅持以師生為本,堅持教學和科研協同發展,尊重學術自由,鼓勵學術創新,實行信息公開制度,依法接受監督。

第六條 學院以“忠信修身,知行修業”為校訓,推崇“自強不息,與時俱進;求實創新,經世致用”的校園精神。

第七條 學院校標為圓形;主體以紅色的人體象形和帶有火炬意味的抽象造型呈現“經濟”漢語拼音首拼字母“j”輪廓,其下是一條藍色漸變的圓弧,勾勒出“管理”(及“廣西”)漢語拼音首拼字母“G”的形體,下方有“1951”字樣,代表學院建校時間;外環上方是“廣西經濟管理干部學院”校名,下方是“廣西經濟管理干部學院”的英文大寫。

第八條 學院院慶日為每年11月19日

第二章 舉辦者與學校

第九條 學院由廣西壯族自治區人民政府舉辦。舉辦者根據國家高等教育發展規劃、方針政策和基本標準,結合地方經濟建設和社會發展需要,指導學院的發展規劃,規范學院的辦學行為,監督學院的辦學活動。

第十條 舉辦者依法保障學院自主辦學、自主管理,保護學院的合法權益不受侵犯,并為學院提供辦學自主權救濟途徑,維護學院良好的辦學環境和辦學秩序。

第十一條 舉辦者保障學院辦學經費的穩定來源和持續增長,為學院的發展改革提供必備的辦學條件和必要的政策支持,履行法律規定的其他義務。

第十二條 學院依法享有下列權利:

(一)依照法律法規和本章程自主辦學,制定學院事業發展規劃并組織實施,管理學院內部事務,拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;

(二)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,自主設置和調整學科、專業,自主制定培養方案及組織實施教育教學活動;

(三)根據學院辦學定位和廣西經濟社會發展需要,自主開展科學研究、技術開發、社會服務及文化傳承創新活動;

(四)根據學院事業發展需要,依法依規自主確定內部組織機構的設置和人員配備,自主聘任教師和其他專業技術人員的職務;

(五)依法自主開展與國(境)內外大學、研究機構的交流合作;

(六)依法自主管理和使用學院的資產和經費,依據國家事業單位收入分配政策自主確定內部收入分配;

    (七)法律、法規規定的其他權利。

第十三條 學院依法履行下列義務:

(一)遵守法律法規,貫徹黨和國家教育方針,執行國家教育政策,健全質量監控體系及運行機制,定期發布教學質量報告、畢業生就業質量報告,保證教育教學質量;

(二)接受舉辦者的監督和指導,實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息,接受社會監督和評價;

(三)維護教職工和學生的合法權益,依法建立師生員工權利保護和救濟機制;

(四)改善師生學習、工作和生活條件,按照國家和廣西相關政策保障教職工福利待遇,為學生生活和學習提供指導和幫助;

(五)法律、法規規定的其他義務。

第三章  功能與教育形式

第十四條 學院以人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新為基本職能,全面實施高等教育,不斷拓展繼續教育,積極開展合作辦學。

第十五條 學院以面向生產服務一線的高素質應用技術型人才培養為根本任務,堅持育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的育人觀,不斷深化產教融合、校企合作、協同育人,實現專業設置與產業需求、課程內容與職業標準、教學過程與生產過程的深度對接,切實提高應用技術型人才培養質量。根據廣西經濟社會和高等教育發展的需要以及學院辦學資源狀況,經教育行政部門核準,適時調整辦學規模,優化教育結構。

第十六條 學院以經濟學、管理學為主,經濟學、管理學、工學等多學科相互支撐、協調發展,遵循廣西經濟社會發展需要和高等教育發展規律,適時增加和調整學科專業設置,逐步形成結構合理、優勢突出、特色鮮明的學科專業體系,以滿足廣西工商企業快速發展的人才需求。

第十七條 學院主要教育形式是全日制學歷教育。全日制高等學歷教育的修業年限為成人脫產本科四年,高等職業教育三年。學院根據社會需要,開展多種形式的非全日制學歷教育和非學歷教育培訓,并積極推進合作辦學。接受學歷教育的學生修業期滿,成績合格,按照國家規定,發給相應的學歷證書。接受非學歷教育培訓的學員,學院發給相應的證書。改制為普通本科學校后,將重點實施普通本科教育,適時舉辦研究生教育。

第十八條 學院積極開展綜合實踐教學,特別注重創新創業教育,不斷提升學生的社會責任感、創新精神、創業意識和創業能力,大力培養引領社會發展和進步的創新創業人才。

第十九條 學院根據廣西經濟社會發展需求,積極開展科學研究,并打造高水平新型智庫,以提供政策咨詢、戰略謀劃為核心任務,以產出有影響力的研究成果為目標,著力為自治區黨委、人民政府及有關部門、各市縣決策和各級各類企業制定發展戰略提供咨詢服務和智力支持。

第二十條 學院積極拓寬培訓渠道,不斷創新培訓方式,切實提高培訓質量,努力打造培訓品牌,充分發揮學院作為廣西各級各類經濟管理干部、企業經營管理人員培訓基地的重要作用,全面服務廣西經濟社會的跨越發展。

第二十一條 學院建立健全科學的辦學質量評估、監控和保障體系,不斷提高人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新的水平和能力,全面提高辦學質量。

第四章  組織機構和管理體制

第二十二條  中國共產黨廣西經濟管理干部學院委員會(簡稱學院黨委)是學院的領導核心,履行黨章等規定的多項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議職能。學院黨委的主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選,做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會,做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

學院黨委實行民主集中制,堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題,均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事和決策基本制度,經由學院黨委會集體討論做出決定。學院黨委委員根據集體的決定和分工,依法履行自己的職責。

黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第二十三條 院長為學院主要行政負責人,在學院黨委領導下全面負責學院的教學、科研和行政管理工作。院長的主要職權是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案,按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃,負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案,加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案,支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

院長辦公會是學院行政事務的議事決策機構。院長辦公會定期(或不定期)由院長或院長授權的其他院領導主持召開,按其議事規則討論、處理學院行政工作中的重要事項。

第二十四條 學院建立健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。學院“三重一大”事項等重大問題,由學院黨、政領導班子集體研究決定

第二十五條 中國共產黨廣西經濟管理干部學院紀律檢查委員會(簡稱學院紀委)是學院的黨內監督機構,由學院黨代會選舉產生,每屆任期5年。學院紀委在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心工作履行監督執紀問責職責,檢查黨的路線方針政策和決議以及學院“三重一大”事項的執行情況,協助學院黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,監督黨員領導干部的權力行使情況并及時處理黨的基層組織和黨員的違紀行為,保障和促進學院各項事業健康發展。

第二十六條 學院根據高等教育發展規律、廣西經濟社會發展需求、國家有關普通高校內部體制改革以及自治區機構編制委員會的規定要求,按照統一、必需、精干、高效的原則,確定和調整學院的教學、科學研究、黨政管理部門等內部組織機構設置、人員編制和領導職數。

第二十七條 學院實行學院、系(部)兩級管理。各教學系(部)是學院組織開展辦學活動的基本單位,按照學院規定的職責依法依章行使管理本系(部)的各項職能,自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新以及內部管理等活動。黨政管理部門按學院規定的權限,履行管理和服務職責,為全院師生員工提供優質服務,構建科學化、高效化、人性化、精細化管理模式。

第二十八條 學院本著事權相宜和權責一致的原則,在人、財、物等方面規范有序地賦予教學系(部)相應的管理權力,指導和監督教學系(部)相對獨立地自主運行。

教學系(部)黨總支負責本系(部)思想政治、黨建和安全穩定工作,貫徹落實黨的路線、方針、政策及學院黨委的決議,參與討論決定本系(部)工作中的重大事項,支持本系(部)行政領導班子履行其職責。

教學系(部)主任是教學系(部)主要行政負責人,全面負責教學系(部)辦學活動和行政管理工作,定期向本系(部)全體教職工報告工作。

教學系(部)黨政聯席會議是教學系(部)的決策機構,由教學系(部)黨總支書記、主任、副書記、副主任等人員組成,負責討論決定人才培養、科學研究、學科建設、人才隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。教學系(部)黨政聯席會議依其議事規則履行職責,思想政治工作、干部工作、安全穩定工作、學生工作等議題由黨總支書記主持,其他議題由主任主持。

第二十九條 學院設立學術委員會,為學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會依其規程對典型的學術性事務行使決策權或評定權,對兼有學術性和行政性的事務行使審議權或評定權,對須經學術委員會審議的學院辦學行為或行政性事務行使審議權或咨詢權。

學術委員會委員應當經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人,由民主選舉等程序確定,由院長聘任。學術委員會委員人數不低于21人的單數,由不同學科、專業的教授和其他具有正高專業技術職稱的人員組成,并應當有一定比例的青年教師。其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2。

學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議,必要時,可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,一般應當以無記名投票方式做出決定,重大事項應當以與會委員的2/3以上同意,方可通過。

第三十條 學院設立教學指導委員會,在學術委員會指導下,依其章程審議學院人才培養、教學改革、專業建設、課程建設、教學制度建設、教材建設、實踐教學基地與教學組織建設、教學設施建設、教師教學培訓等方面的規劃、方案以及教育教學研究課題立項,并對教育教學成果進行驗收評審推薦等工作。

教學指導委員會由直接從事教學工作、有豐富教學工作經驗的教師和懂得教學工作、有管理專長的教學管理人員組成。設主任委員1人,副主任委員1人,委員若干人,且每個教學系(部)至少擁有一個委員席位。委員在學院各相關部門民主推舉、充分磋商的基礎上,由分管學院領導提名,學院黨政聯席會議審查批準后,由院長聘任。

教學指導委員會主任委員負責召集和主持教學指導委員會會議,也可由主任委員委托副主任委員召集和主持。教學指導委員會實行民主集中制,對某個事項形成決議時,以無記名投票方式等形式進行表決,以獲得到會人數1/2以上票數為通過,到會人數需達到委員會委員2/3(含2/3)以上投票有效。

第三十一條 學院設立董事會,為學院高層次辦學咨議機構。董事會由學院、政府部門、事業單位、各類企業、科研院所、企業家和著名校友、社會賢達、校外著名專家等組成,是學院開展社會交流與合作的橋梁與紐帶,為學院非行政常設機構。

董事會下設合作發展委員會、人才培養委員會:

合作發展委員會主要職責是圍繞學院建設和發展等有關問題,進行專題研究,提出建設性意見,并籌集發展基金,用于改善學院辦學條件。

人才培養委員會主要職責是協同制定人才培養方案,共同推進專業建設、教學改革、師資培養、實訓基地共建共享、技術開發與服務、人才培訓等具體工作。

第三十二條 學院通過以教師為主體的教職工代表大會(簡稱教代會)等基本制度和基本形式,依法保障教職工行使民主管理和民主監督,維護教職工合法權益。學院工會是教代會的工作機構,負責教代會日常工作。學院教職工代表大會和工會會員代表大會結合舉行(簡稱“雙代會”),其主要職權有:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取院長工作報告、財務工作報告、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)“雙代會”提案的辦理情況報告;

(六)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策機制的落實,提出整改意見和建議;

(七)審議法律、法規、規章規定的其他應當提交“雙代會”的事項。

教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

第三十三條 學生代表大會是全體在校學生行使民主管理和民主監督,實現自我服務、自我管理、自我教育的基本形式。學生代表大會行使下列職權:

(一)審議學生代表大會章程及修改草案;

(二)審議上一屆(次)學生代表大會委員會工作報告;

(三)審議上一屆(次)學生代表大會提案辦理情況的報告;

(四)討論學院與學生權利有關的重大改革方案和重要規章制度;

(五)收集和反映學生代表對學院工作提出的建議和意見;

(六)討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

第三十四條 學院工會、共青團、學生會等群眾組織,在學院黨委的領導下,按照各自章程開展活動,參與學院民主管理。

第三十五條 學院民主黨派組織和其他團體依據法律和各自章程開展活動,學院充分保障民主黨派、無黨派人士參與學院民主管理和監督的合法權益。

第五章  教職工

第三十六條 學院教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第三十七條 教職工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,依據學院規章制度還享有下列權利:

(一)按照工作職責和需要,合理使用學院的公共資源開展教育教學、科學研究、社會服務等活動;

(二)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵、各種榮譽稱號和自身發展所需的機會和條件;

(三)依照法律、法規、規章、學院制度規定和聘用合同約定,享受薪酬、醫療、休假、保險等待遇;

(四)知悉學院改革、建設、發展及關系切身利益的重大事項;

(五)參與學院民主管理,對學院工作提出意見和建議和批評;

(六)就職務聘用、福利待遇、評獎評優、紀律處理或處分等事項以及學院侵犯其人身、財產等合法權益的行為表達異議、提出申訴、申請復議或者依法提起訴訟;

(七)學院規章制度和聘約規定的其他權利。

第三十八條 教職工除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,依據學院規章制度還應履行下列義務:

(一)忠誠于人民教育事業,樹立崇高的職業理想、堅定的職業信念和高尚的道德情操;

(二)愛校榮校,珍惜和維護學院名譽,維護學院合法利益;

(三)尊重學生,愛護學生,促進學生全面發展;

(四)以身立教、為人師表,教書育人,管理育人,服務育人;

(五)恪盡職守,愛崗敬業,勤奮工作,高質量完成聘任任務;

(六)遵守學院各項規章制度;

(七)遵守學術規范,恪守學術道德;

(八)學院規章制度和聘約規定的其他義務。

第三十九條 兼職教師、名譽教授、客座教授等其他教育工作者,在本院從事教學、科研活動期間,依據法律規定、政策規定、學院規定和合同約定,享受相應的權利,履行相應的義務,學院為其提供必要的條件和幫助。

第六章  學  生

第四十條 學生是指按照國家招生規定被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第四十一條 學生除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,依據學院規章制度還享有下列權利:

(一)平等地接受學院教育、使用學院公共教育資源、獲得在校學習生活所必需的基本條件保障,以及自身發展所需的機會和條件;

(二)參加社會實踐、素質拓展、勤工助學及文體活動等,依照法律和學院規定組織和參加學生社團;

(三)在思想品德、綜合素質、學業成績等方面獲得公正評價,達到學院規定學業標準后獲得相應的學歷證書;

(四)按照有關規定申請獎學金、助學金及助學貸款,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵;

(五)知悉學院改革、建設和發展及其他涉及個人切身利益的事項;

(六)參與學院民主管理,對學院發展及教學活動、校園文化、后勤服務、校園安全等提出意見、建議和批評;

(七)對學院給予的處分或者處理以及涉其合法權益的決定或行為,向學院、教育行政部門表達異議、提出申訴、申請復議或者依法提起訴訟;

(八)學院規章制度規定的其他權利。

第四十二條 學生除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,依據學院規章制度還應履行下列義務:

(一)珍惜和維護學院名譽,維護學院合法利益;

(二)尊敬師長,努力學習,加強個人修養,提高綜合素質;

(三)遵守學院學籍管理規定、學生行為規范等各項規章制度;

(四)遵守學術規范,恪守學術道德,完成規定學業;

(五)按規定交納學費和有關費用;

(六)愛護并合理使用教育教學設備和生活設施;

(七)學院規章制度規定的其他義務。

第四十三條 學院以立德樹人為根本任務,積極引導學生養成良好的思想品德和行為習慣,為學生提供心理健康和文化體育設施及相關服務。

第四十四條 學院建立和完善學生權利保護制度,維護學生合法權益。學院為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助。

第四十五條 對于不具有學院學籍的受教育者,由學院或學院授權相關職能部門依法另行制定各類相關規定,該類受教育者依照相關規定享有權利、履行義務。

第七章  經費、資產、后勤

第四十六條 學院經費來源以政府財政撥款為主、其他多種渠道籌措辦學經費為輔。學院全方位拓展辦學經費來源,多渠道籌措辦學資金,不斷加大辦學投入。學院設立教育發展基金,對校友及社會各界友好人士的捐贈,學院本著節儉高效的原則加以使用,確保捐贈目的的實現。

第四十七條 學院實行統一領導、集中管理的財務管理體制,推行全面預算管理。建立健全學院各項財務管理制度,規范學院財務秩序;構建財務監督體系,嚴格控制和管理財務預算,防范財務風險,保障資金安全。

第四十八條 學院積極推進節約型校園建設,堅持勤儉辦學的方針,堅持“量入為出、收支平衡”的原則,加強辦學資源監控,優化經費支出結構,不斷加大對人才培養和科技創新的投入。

第四十九條 財政撥款、辦學收入、社會捐贈等財務信息,學院按照法律、法規、規章的規定予以公開,接受有關部門和社會各界的監督。

第五十條 學院通過建立健全國有資產管理制度,加強學院國有資產管理,優化資源配置,提高資源使用效益,實現資產保值增值。

第五十一條 學院依據國家法律法規和學院有關規定,加強對學院無形資產的管理,依法保護,合理利用,切實維護學院的合法權益和良好形象。

第五十 院不斷完善后勤管理和服務體系,提升后勤保障能力和服務水平,為教學服務,為科研服務,為教職工和學生服務,并接受學院教職工和學生的監督。

第八章  學校與社會

第五十三條 學院依據國家法律、法規及本章程的規定,自主管理學院內部事務,不受任何組織和個人的非法干涉。

第五十四條 學院主動接受社會監督和評價,依法實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

第五十 學院密切與政府、社會、行業和企業的聯系,堅持需求導向、全面開放、深度融合、創新引領的基本原則,建立健全基礎研究、科技創新、技術應用和產業化服務協同創新體系,緊扣地方特色,面向社會需求,全面拓展服務廣西經濟社會的渠道和空間,系統構建服務廣西經濟社會的機制和平臺

第五十 學院充分利用自身優勢和辦學條件,通過多種方式服務社會,并依托行業部門、行業組織和行業企業,積極爭取政府部門、事業單位、行業企業等各方面的支持和幫助,整合辦學資源,凝聚各方力量,形成共享共贏、攜手共進的良好局面。

第五十七條 學院接受社會各界各種形式的捐贈,拓展辦學資源,改善辦學條件。學院根據捐贈方的意愿,在廣泛聽取教職員工和學生意見后,經院長辦公會議審定,可對特定建筑物、道路、園林、雕塑等予以命名或銘文紀念。

第五十 校友是指曾在學院就讀、進修或培訓的學生、學員,在學院工作過的教職工,以及被學院授予各種榮譽職銜的各界人士。學院校友會依其章程開展活動,以多種方式聯系、關心、支持和服務校友,并定期向校友通報學院發展情況與發展設想,聽取校友的意見和建議。鼓勵校友關心、支持和參與學院的建設與發展,凝聚校友力量,拓展社會資源,促進學院教育事業發展。對學院建設做出突出貢獻的校友,學院授予榮譽稱號。

第九章  附  則

第五十九條 本章程經學院教職工代表大會討論、院長辦公會審議、學院黨委會審定,報送自治區工業和信息化委員會同意,并由院長簽發報自治區教育廳核準并報教育部備案

第六十條 本章程根據國家政策及法律法規調整和學院發展需要進行修改、補充和完善。本章程的修訂程序依本章程第五十九條之規定進行。

第六十一條 本章程是學院運行的基本準則和基本規范。本章程生效之后,學院制定的規章制度不得與本章程相抵觸。本章程生效之前制定的學院規章制度,與本章程不一致的,應遵照本章程有關內容予以修改或廢止。

第六十二條 本章程的解釋權屬學院黨委。

第六十三條 本章程經核準,自學院公布之日起生效實施。